Fase 01
Un nome, un'email, un CV? Si può creare un candidato per alimentare il vostro pool
La creazione può avvenire manualmente in pochi clic
È possibile, integrando l'API ULTIMATE nel vostro sito web, automatizzare la creazione di candidati non appena si registrano sulla vostra piattaforma.
Fase 02
Niente più parole chiave da aggiungere manualmente. Ogni CV importato può essere analizzato dal nostro motore IA interno, per estrarne un contenuto strutturato, utilizzabile nelle ricerche.
Fase 03
Ogni missione (oraria o mensile) dà luogo a un contratto di missione destinato al dipendente. I formati di questi contratti sono completamente configurabili.
I contratti possono essere stampati e inviati in formato cartaceo. Possono anche essere inviati direttamente per email.
Possono anche essere inviati per la firma tramite il servizio di firma QES legalmente valida SwissSign.
Fase 04
Le missioni create possono essere visualizzate in una vista planning che raggruppa anche le assenze per avere una visione aggregata dell'attività globale o per team. Da questa vista, possono essere effettuate modifiche per il personale autorizzato.
Fase 05
L'inserimento delle ore può avvenire in vari modi nell'applicazione
Il consulente crea tutti i rapporti settimanali direttamente dall'applicazione
La creazione dei rapporti è delegata ai dipendenti. I rapporti così creati possono poi essere validati dal cliente prima dell'importazione in ULTIMATE.
I rapporti possono infine essere inseriti tramite l'applicazione mobile di rilevazione presenze Interitrack (SAM ULTIMATE Pointage), disponibile su Android e iOS.
Fase 06
SAM ULTIMATE propone numerose statistiche e conteggi che permettono di effettuare analisi incrociate dell'attività
Fase 07
Generazione -> Calcolo -> Pagamento -> Pubblicazione. Questo workflow viene applicato prima che una busta paga possa essere diffusa — in massa per email, o semplicemente scaricabile nel suo formato definitivo (senza filigrana). I salari generati sono conformi alla norma SUVA Taritemp.
Non è tutto!
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