Schritt 01
Ein Name, eine E-Mail, ein Lebenslauf? Ein Bewerber kann erstellt werden, um Ihren Pool zu erweitern.
Die Erstellung kann manuell in wenigen Klicks erfolgen
Es ist möglich, durch die Integration der ULTIMATE-API in Ihre Website die Erstellung von Bewerbern zu automatisieren, sobald sie sich auf Ihrer Plattform registrieren.
Schritt 02
Keine manuelle Schlüsselwort-Eingabe mehr. Jeder importierte Lebenslauf kann von unserer internen KI-Engine analysiert werden, um strukturierte, in Suchen nutzbare Inhalte zu extrahieren.
Schritt 03
Jeder Einsatz (stündlich oder monatlich) führt zu einem Einsatzvertrag für den Mitarbeitenden. Die Formate dieser Verträge sind vollständig konfigurierbar.
Die Verträge können gedruckt und in Papierform versendet werden. Sie können auch direkt per E-Mail verschickt werden.
Sie können auch über den rechtsgültigen QES-Signaturservice SwissSign zur Unterzeichnung versendet werden.
Schritt 04
Die erstellten Einsätze können in einer Planungsansicht angezeigt werden, die auch Abwesenheiten einschliesst, um eine aggregierte Sicht auf die gesamte Aktivität oder pro Team zu erhalten. Aus dieser Ansicht können autorisierte Mitarbeitende Änderungen vornehmen.
Schritt 05
Die Stundenerfassung kann in der Anwendung auf verschiedene Arten erfolgen
Der Berater erstellt alle Wochenrapporte direkt aus der Anwendung
Die Erstellung der Rapporte wird an die Mitarbeitenden delegiert. Die so erstellten Rapporte können anschliessend vom Kunden validiert werden, bevor sie in ULTIMATE importiert werden.
Die Rapporte können schliesslich über die mobile Stempel-App Interitrack (SAM ULTIMATE Pointage) erfasst werden, verfügbar für Android und iOS.
Schritt 06
SAM ULTIMATE bietet zahlreiche Statistiken und Abrechnungen, mit denen sich übergreifende Analysen der Aktivität durchführen lassen.
Schritt 07
Erstellung -> Berechnung -> Zahlung -> Veröffentlichung. Dieser Workflow wird angewendet, bevor ein Lohnschein verbreitet werden kann — in Massen per E-Mail oder einfach im endgültigen Format herunterladbar (ohne Wasserzeichen). Die generierten Löhne entsprechen der SUVA-Norm Taritemp.
Das ist noch nicht alles!
Sind Sie an unserer Lösung interessiert?
Eine klare Zusammenfassung unseres Ansatzes und unserer Erfahrungen, direkt per E-Mail.